УТВЕРЖДАЮ Главный врач учреждения здравоохранения «Мозырская городская больница» _______________Г.А.Будковская __________________________

План мероприятий по профилактике коррупционных правонарушений в учреждении здравоохранения «Мозырская городская больница»

на 2023 год

 

№ п/п	Мероприятие	Срок исполнения	Исполнитель
1	Проведение заседания комиссии по противодействию  коррупции и коррупционным проявлениям в УЗ «МГБ» (при необходимости с приглашением сотрудников правоохранительных органов)	2 раза в год	Председатель, члены комиссии
2	Проведение информационно-образовательной работы об ответственности (административной, уголовной) медицинского работника и пациента за дачу и принятие незаконного вознаграждения	В течение года	Члены комиссии
3	Осуществление финансово-хозяйственной деятельности в строгом соответствии с законодательством, обеспечение контроля за сохранностью и использованием финансовых средств и материальных ценностей. Принятие мер по привлечению к ответственности должностных лиц, при выявлении нарушений	Постоянно	Главный бухгалтер, материально-ответственные лица
4	Обеспечение систематического контроля за целевым и эффективным использованием бюджетных средств, в части выполнения капитальных и текущих ремонтов	В установленные сроки	Главный бухгалтер, инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений, заведующий хозяйством
5	Обеспечение систематического контроля за сохранностью, целевым и эффективным использованием государственного имущества, расходованием бюджетных средств, рациональным использованием внебюджетных средств	Постоянно	Главный бухгалтер
6	Обеспечение незамедлительного и полного возмещения ущерба, установленного в ходе ревизий, проверок	В установленные законодательством сроки	Главный бухгалтер
7	Обеспечение неукоснительного соблюдения законодательства при сдаче в аренду государственного имущества	Постоянно	Начальник ПЭО
8	Обеспечение неукоснительного соблюдения законодательства при осуществлении государственных закупок	Постоянно	Председатель комиссии, главный бухгалтер
9	Обеспечение: – проведения в течение года занятий с принятием зачетов с врачами по выдаче ЛН; -проведения контроля работы кабинетов регистрации  ЛН,  ведения журналов регистрации ЛН; -проведения ежедневного контроля за обоснованностью выдачи ЛН	В течение года	Заместитель главного врача по МЭиР
10	Включение вопросов антикоррупционного законодательства при аттестации на соответствие занимаемой должности руководителей и специалистов	По плану проведения	Комиссия по аттестации на СЗД
11	Привлечение сотрудников, допустивших нарушения в работе по выдаче ЛН, к ответственности в строгом соответствии с законодательством	По мере выявления нарушений	Заместители главного врача, начальник ОК
12	Обеспечение: – контроля за обоснованностью госпитализации; – еженедельного анализа обоснованности госпитализации	Постоянно	Заместители главного врача
13	Рассмотрение на оперативных совещаниях, медицинских советах  организации работы по соблюдению антикоррупционного законодательства	В течение года	Председатель комиссии, заместители главного врача
14	Встреча с молодыми специалистами по разъяснению антикоррупционного законодательства	Август-сентябрь	Члены комиссии
15	Проведение анализа обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции	Постоянно	Заместители главного врача
16	Обеспечение контроля достоверности выписок из медицинских документов, медицинских справок о состоянии здоровья	Постоянно	Заместители главного врача, заведующие структурными подразделениями
17	Обеспечение установки аудио-видеонаблюдения в УЗ «МГБ» в местах проведения личного приема граждан должностными лицами, в структурных подразделениях,  принимающих экспертные решения, иных местах, в кабинетах врачей, с информированием о данной мере работников и пациентов	В течение года	Главный бухгалтер, специалист по сопровождению программного обеспечения
18	Проведение анонимного анкетирования среди пациентов и работников организаций с включением в анкету вопросов, касающихся вымогательства, взяток, поборов. Рассмотрение результатов анонимного анкетирования на заседаниях комиссии по  противодействию коррупции и коррупционных проявлений	Постоянно	Заместители главного врача, главная медицинская сестра, заведующие структурными подразделениями
19	Обеспечение надлежащего контроля за  медицинским освидетельствованием лиц призывного возраста	Постоянно	Заместители главного врача, заведующие структурными подразделениями
20	Проведение  учебы (семинара) по вопросам соблюдения законодательства при осуществлении государственных закупок, товаров медицинского назначения	По мере изменений в законодательстве	Главный бухгалтер, юрисконсульты, специалисты по организации закупок
21	Проведение проверки отработки рабочего времени	Ежемесячно	Члены комиссии

 

 

 

УТВЕРЖДАЮ

Главный врач

учреждения здравоохранения «Мозырская городская больница»

______________И.В.Баранов

____ января 2022 г.

 

 

 

Положение об урегулировании конфликта интересов между работниками и учреждением здравоохранения

 «Мозырская городская больница»

 

 

ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Примерное положение (далее – Положение) разработано на основании Закона Республики Беларусь от 15 июля 2015 г. «О борьбе с коррупцией» и определяет порядок урегулирования конфликта интересов между работниками и учреждением здравоохранения «Мозырская городская больница (далее – УЗ «МГБ»), возникающего у работников организации здравоохранения в ходе выполнения ими трудовых обязанностей.
2. Действие настоящего Положения распространяется на всех лиц, являющихся работниками УЗ «МГБ» и находящихся с ней в трудовых отношениях, вне зависимости от занимаемой должности и выполняемых функций, а также на физических лиц, сотрудничающих с УЗ «МГБ» на основе гражданско-правовых договоров.
3. Под конфликтом интересов в настоящем Положении понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника, его супруга (супруги), близких родственников или свойственников влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им своих трудовых обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника и правами и законными интересами организации здравоохранения.
4. Под личной заинтересованностью работника УЗ «МГБ» понимается заинтересованность работника, связанная с возможностью получения им при исполнении своих трудовых обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц.
5. В основу работы по управлению конфликтом интересов в УЗ «МГБ» положены следующие принципы:

обязательность раскрытия сведений о реальном или потенциальном конфликте интересов;

индивидуальное рассмотрение, урегулирование и оценка репутационных и иных рисков для организации здравоохранения при выявлении каждого конфликта интересов;

конфиденциальность процесса раскрытия сведений о конфликте интересов и процесса его урегулирования;

соблюдение баланса интересов организации здравоохранения и работника при урегулировании конфликта интересов;

защита работника от преследования в связи с сообщением о конфликте интересов, который был своевременно раскрыт работником и урегулирован (предотвращен) организацией здравоохранения.

 

ГЛАВА 2
МЕРЫ ПРОФИЛАКТИКИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

6. Целью профилактики конфликтов является создание условий деятельности для работников организации здравоохранения, которые минимизируют вероятность возникновения и (или) развития конфликтов интересов.
7. В целях профилактики конфликта интересов между работниками и УЗ «МГБ» предусматриваются следующие мероприятия:

совершенствование организационно-кадровой структуры организации здравоохранения (ее обособленных и структурных подразделений) в целях исключения совместной работы лиц, состоящих в браке или находящихся в отношениях близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов), если данная работа связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из этих лиц другому;

уточнение и оптимизация трудовых обязанностей работников организации здравоохранения;

установление эффективной системы контроля за исполнением работниками организации здравоохранения своих трудовых обязанностей, соблюдением предусмотренных законодательством запретов и ограничений;

проведение организацией здравоохранения просветительской и идеологической работы, направленной на распространение знаний о конфликтах интересов, причинах их возникновения, порядке их предотвращения и урегулирования.

8. С целью профилактики конфликта интересов работники УЗ «МГБ» не вправе:

оказывать содействие супругу (супруге), близким родственникам или свойственникам в осуществлении предпринимательской деятельности с использованием служебного положения;

выполнять иные оплачиваемые работы, не связанные с исполнением своих трудовых обязанностей по месту основной работы (кроме преподавательской, научной, культурной, творческой деятельности и медицинской практики), если иное не установлено законодательством Республики Беларусь;

участвовать лично или через доверенных лиц в управлении коммерческой организацией, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами Республики Беларусь;

принимать имущество (подарки), за исключением сувениров, вручаемых при проведении протокольных и иных официальных мероприятий, или получать другую выгоду для себя или для третьих лиц в виде работы, услуги в связи с исполнением трудовых обязанностей;

использовать в личных, групповых и иных внеслужебных интересах информацию, содержащую сведения, составляющие охраняемую законом тайну, полученную при исполнении своих трудовых обязанностей;

использовать во внеслужебных целях средства финансового, материально-технического и информационного обеспечения, другое имущество организации здравоохранения.

9. Работники обязаны руководствоваться интересами организации здравоохранения без учета своих личных интересов, интересов своих родственников и друзей при принятии решений по деловым вопросам и выполнении своих трудовых обязанностей, а также избегать (по возможности) ситуаций и обстоятельств, которые могут привести к конфликту интересов.

 

ГЛАВА 3
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СВЕДЕНИЙ О КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ И ПРОВЕРКА ПОСТУПИВШЕЙ ИНФОРМАЦИИ О КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ

10. Обязанности по предотвращению и урегулированию конкретных конфликтов интересов возлагаются на работников – участников конфликтов, начальников структурных подразделений, работников отдела кадров, комиссию по противодействию коррупции (при ее наличии).
11. Сведения о конфликтах интересов с участием конкретных работников УЗ «МГБ» могут быть получены:

от самих работников, руководителей их структурных подразделений;

из обращений граждан и юридических лиц, публикаций в средствах массовой информации;

в результате совместного анализа имеющихся сведений о личных интересах работника организации здравоохранения и выполняемых им трудовых обязанностях;

из других источников.

12. Координацию деятельности по выявлению конфликтов интересов осуществляет руководитель УЗ «МГБ».
13. Работники УЗ «МГБ» самостоятельно устанавливают наличие признаков реального или потенциального конфликта интересов и незамедлительно докладной запиской уведомляют своего руководителя, в непосредственной подчиненности которого находятся (начальника структурного подразделения, заместителя руководителя УЗ «МГБ» и т. д.), о возникновении (возможности возникновения) конфликта интересов.
14. Руководители структурных подразделений, председатель комиссии по противодействию коррупции, работники отдела кадров при выявлении признаков реального или потенциального конфликта интересов незамедлительно уведомляют руководителя УЗ «МГБ» о возникновении (возможности возникновения) конфликта интересов докладной запиской, в которой подробно указывается суть конфликта интересов, причина и время его возникновения, отношение работника к возникновению конфликта интересов (субъективные и объективные факторы), значимость конфликта интересов.
15. Непосредственный руководитель работника при получении докладной записки о возникновении (возможности возникновения) конфликта интересов доводит докладной запиской до сведения руководителя УЗ «МГБ» о возникновении (возможности возникновения) конфликта интересов, к докладной записке приобщает докладную записку работника УЗ «МГБ» и дополнительные материалы, характеризующие суть конфликта интересов.
16. Руководитель УЗ «МГБ» при получении материалов о возникновении (возможности возникновения) конфликта интересов принимает незамедлительное решение о его предотвращении (урегулировании) либо при необходимости организует проведение дополнительной проверки.

Дополнительная проверка проводится уполномоченным лицом или комиссионно в трехдневный срок от момента получения материалов.

17. УЗ «МГБ» берет на себя обязательство конфиденциального рассмотрения представленных сведений и урегулирования конфликта интересов.
18. По результатам проверки поступившей информации выносится решение, является или не является возникшая (способная возникнуть) ситуация конфликтом интересов.

Ситуация, не являющаяся конфликтом интересов, не нуждается в специальных способах урегулирования.

 

ГЛАВА 4
ПОРЯДОК И СПОСОБЫ УРЕГУЛИРОВАНИЯ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

19. Окончательное решение о порядке предотвращения или урегулирования конфликта интересов принимает руководитель УЗ «МГБ».
20. В случае если конфликт интересов имеет место, то могут быть использованы следующие способы его урегулирования:

вручение работнику письменных рекомендаций о принятии мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;

отстранение работника от совершения действий по работе, вызывающих или способных вызвать у него конфликт интересов (исключение работника из состава комиссии или рабочей группы; запрет работнику принимать участие в голосовании при сохранении права на участие в обсуждении; ограничение доступа к определенным сведениям на период урегулирования конфликта интересов и иные);

перевод работника в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь, с должности, исполнение обязанностей по которой вызвало или может вызвать конфликт интересов, на другую равнозначную должность;

пересмотр и изменение трудовых обязанностей работника;

передача работником принадлежащего ему имущества, являющегося основой возникновения конфликта интересов, в доверительное управление;

отказ работника от своего личного интереса, порождающего конфликт с интересами организации здравоохранения;

увольнение по соглашению сторон, если конфликт интересов носит постоянный и неустранимый характер;

использование иных способов разрешения конфликта.

21. При принятии решения о выборе конкретного способа урегулирования конфликта интересов важно учитывать значимость личного интереса работника и вероятность того, что личный интерес будет реализован в ущерб интересам УЗ «МГБ».
22. В случае отказа работника от принятия мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов главный врач УЗ «МГБ» принимает решение в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

 

Заседание комиссии по противодействию коррупции УЗ «МГБ» 16.11.2022 в 14.00 в конференц-зале.

 

Повестка дня:

1. Своевременное восстановление бюджетных средств за счет доходов от внебюджетной деятельности (докладчик Леглик О.М., главный бухгалтер).
2. Информация по соблюдению законодательства при использовании бюджетных средств организациями системы здравоохранения (докладчик Леглик О.М., главный бухгалтер).
3. Информация о коррупционных рисках при осуществлении административных процедур (докладчик Кацевич И.Ю., юрисконсульт).

 

 

Заседание комиссии по противодействию коррупции УЗ «МГБ» 23.12.2022 в 14.00 в конференц-зале.

 

Повестка дня:

1. Рассмотрение плана работы комиссии по противодействию коррупции в учреждении здравоохранения «Мозырская городская больница» на 2023 год (докладчик Будковская Г.А., главный врач).
2. Рассмотрение плана мероприятий по профилактике коррупционных правонарушений в учреждении здравоохранения «Мозырская городская больница» на 2023 год (докладчик Будковская Г.А., главный врач).

 

УТВЕРЖДАЮ

Главный врач учреждения здравоохранения «Мозырская городская больница»

_______________И.В.Баранов

__________________________

 

План мероприятий по профилактике коррупционных правонарушений в учреждении здравоохранения «Мозырская городская больница»

на 2022 год

 

№ п/п	Мероприятие	Срок исполнения	Исполнитель
1	Проведение заседания комиссии по противодействию  коррупции и коррупционным проявлениям в УЗ «МГБ» (при необходимости с приглашением сотрудников правоохранительных органов)	Ежеквартально	Председатель, члены комиссии
2	Проведение информационно-образовательной работы об ответственности (административной, уголовной) медицинского работника и пациента за дачу и принятие незаконного вознаграждения	В течение года	Члены комиссии
3	Осуществление финансово-хозяйственной деятельности в строгом соответствии с законодательством, обеспечение контроля за сохранностью и использованием финансовых средств и материальных ценностей. Принятие мер по привлечению к ответственности должностных лиц, при выявлении нарушений	Постоянно	Главный бухгалтер, материально-ответственные лица
4	Обеспечение систематического контроля за целевым и эффективным использованием бюджетных средств, в части выполнения капитальных и текущих ремонтов	В установленные сроки	Главный бухгалтер, инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений, заведующий хозяйством
5	Обеспечение систематического контроля за сохранностью, целевым и эффективным использованием государственного имущества, расходованием бюджетных средств, рациональным использованием внебюджетных средств	Постоянно	Главный бухгалтер
6	Обеспечение незамедлительного и полного возмещения ущерба, установленного в ходе ревизий, проверок	В установленные законодательством сроки	Главный бухгалтер
7	Обеспечение неукоснительного соблюдения законодательства при сдаче в аренду государственного имущества	Постоянно	Начальник ПЭО
8	Обеспечение неукоснительного соблюдения законодательства при осуществлении государственных закупок	Постоянно	Председатель комиссии, главный бухгалтер
9	Обеспечение: – проведения в течение года занятий с принятием зачетов с врачами по выдаче ЛН; -проведения контроля работы кабинетов регистрации  ЛН,  ведения журналов регистрации ЛН; -проведения ежедневного контроля за обоснованностью выдачи ЛН	В течение года	Заместитель главного врача по МЭиР
10	Включение вопросов антикоррупционного законодательства при аттестации на соответствие занимаемой должности руководителей и специалистов	По плану проведения	Комиссия по аттестации на СЗД
11	Привлечение сотрудников, допустивших нарушения в работе по выдаче ЛН, к ответственности в строгом соответствии с законодательством	По мере выявления нарушений	Заместители главного врача, начальник ОК
12	Обеспечение: – контроля за обоснованностью госпитализации; – еженедельного анализа обоснованности госпитализации	Постоянно	Заместители главного врача
13	Рассмотрение на оперативных совещаниях, медицинских советах  организации работы по соблюдению антикоррупционного законодательства	В течение года	Председатель комиссии, заместители главного врача
14	Встреча с молодыми специалистами по разъяснению антикоррупционного законодательства	Август-сентябрь	Члены комиссии
15	Проведение анализа обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции	Постоянно	Заместители главного врача
16	Обеспечение контроля достоверности выписок из медицинских документов, медицинских справок о состоянии здоровья	Постоянно	Заместители главного врача, заведующие структурными подразделениями
17	Обеспечение установки аудио-видеонаблюдения в УЗ «МГБ» в местах проведения личного приема граждан должностными лицами, в структурных подразделениях,  принимающих экспертные решения, иных местах, в кабинетах врачей, с информированием о данной мере работников и пациентов	В течение года	Главный бухгалтер, специалист по сопровождению программного обеспечения
18	Проведение анонимного анкетирования среди пациентов и работников организаций с включением в анкету вопросов, касающихся вымогательства, взяток, поборов. Рассмотрение результатов анонимного анкетирования на заседаниях комиссии по  противодействию коррупции и коррупционных проявлений	Постоянно	Заместители главного врача, главная медицинская сестра, заведующие структурными подразделениями
19	Обеспечение надлежащего контроля за  медицинским освидетельствованием лиц призывного возраста	Постоянно	Заместители главного врача, заведующие структурными подразделениями
20	Проведение  учебы (семинара) по вопросам соблюдения законодательства при осуществлении государственных закупок, товаров медицинского назначения	По мере изменений в законодательстве	Главный бухгалтер, юрисконсульты, специалисты по организации закупок
21	Проведение проверки отработки рабочего времени	Ежемесячно	Члены комиссии

 

 

Ведущий специалист по кадрам                                     О.Н.Дубовец

 УТВЕРЖДАЮ

УЗ «Мозырская городская больница»                                                                                                                        Главный врач

УЗ «Мозырская городская больница»

__________И.В. Баранов

ПЛАН

работы комиссии по противодействию коррупции

в УЗ «Мозырская городская больница» на 2022 год

№ п/п	Содержание мероприятия	Срок исполнения	Ответственные исполнители	Отметка о выполнении
1.	Проведение плановых заседаний комиссии	1 раз в квартал	Председатель комиссии, секретарь комиссии
2.	Проведение внеплановых заседаний комиссии	по мере необходимости	Председатель комиссии, секретарь комиссии
3.	Заслушивание отчётов о результатах работы по профилактике и предупреждению коррупционных проявлений по следующим направлениям:
3.1.	информация о результатах работы по профилактике коррупционных правонарушений в УЗ «Мозырская городская больница»	по мере необходимости на внеплановых заседаниях	Председатель комиссии, секретарь комиссии
3.2.	информация по соблюдению законодательства о выдаче листков временной нетрудоспособности, обоснованности их выдачи, госпитализации, ведении контроля за медицинским освидетельствованием лиц призывного возраста	на плановом заседании, по мере необходимости на внеплановых заседаниях	Председатель комиссии, секретарь комиссии. заместители главного врача
3.3.	информация по соблюдению законодательства о государственных закупках в УЗ «Мозырская городская больница»	на плановом заседании, по мере необходимости на внеплановых заседаниях	Председатель комиссии, главный бухгалтер
4.	Заслушивание отчетов о результатах работы по контролю осуществления финансово-хозяйственной деятельности в УЗ «Мозырская городская больница» по следующим направлениям:
4.1.	информация по соблюдению законодательства при введении новых условий оплаты труда	на плановом заседании	Ведущий экономист планово-экономического отдела, главный бухгалтер (заместитель главного бухгалтера)
4.2.	информация о финансово-хозяйственной деятельности в строгом соответствии с законодательством	на плановом заседании по мере необходимости на внеплановых заседаниях	Главный бухгалтер, ведущий экономист планово-экономического отдела
4.3.	информация по соблюдению законодательства о целевом эффективном использовании бюджетных средств	на плановом заседании , по мере необходимости на внеплановых заседаниях	Главный бухгалтер, начальник планово-экономического отдела (ведущий экономист планово-экономического отдела)
5.	Утверждение плана работы комиссии по противодействию коррупции на 2021 год.	на плановом заседании	Председатель комиссии, члены комиссии.

 

 

 

 

Установа аховы здароўя                                         Учреждение здравоохранения

“Мазырская гарадская бальніца”                        “Мозырская городская больница”

 

 

ЗАГАД                                                                             ПРИКАЗ

12.04.2022 № 144

г. Мазыр                                                                              г. Мозырь

О создании комиссии

по противодействию

коррупции

 

На основании Закона Республики Беларусь от 15.07.2015 № 305-З «О борьбе с коррупцией» (с изменениями и дополнениями), пункта 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 26.12.2011 № 1732 «Об утверждении Типового положения о комиссии по противодействию коррупции» (с изменениями и дополнениями), приказа ГУЗО Гомельского облисполкома от 01.03.2022 № 93-к «О совершенствовании деятельности комиссии по противодействию коррупции», приказа УЗ «МЦГП» от 14.03.2022 № 149 «О деятельности по противодействию коррупции в учреждении здравоохранения «Мозырская центральная городская поликлиника», в целях совершенствования деятельности по противодействию коррупции в системе здравоохранения, устранению причин и условий, порождающих коррупцию

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о комиссии по противодействию коррупции учреждения здравоохранения «Мозырская городская больница» (далее – УЗ «МГБ»).
2. Утвердить состав комиссии по противодействию коррупции УЗ «МГБ» согласно приложению 1.
3. Утвердить Перечень должностных лиц УЗ «МГБ», которые дают обязательства по соблюдению ограничений, предусмотренных статьями 17-20 Закона Республики Беларусь от 15.07.2015 № 305-З «О борьбе с коррупцией» согласно приложению 2.
4. Утвердить карту коррупционных рисков УЗ «МГБ» согласно приложениям 3, 4.
5. Главному бухгалтеру Леглик О.М., начальнику ПЭО Балахоновой М.В. обеспечить системный контроль за соблюдением финансово-хозяйственной дисциплины, проведением государственных закупок и закупок за счет собственных средств.
6. Признать утратившими силу приказы УЗ «МГБ» от 20.01.2020 № 16 «О создании комиссии по противодействию коррупции», от 21.09.2020 № 190 «О внесении изменений и дополнений в приказ от 20.01.2020 № 16», от 18.11.2021 № 265 «О внесении изменений и дополнений в приказ от 20.01.2020 № 16», от 28.03.2022 № 124 «О внесении изменений и дополнений в приказ от 20.01.2020 № 16».

 

Главный врач                                                                    И.В.Баранов

 

Начальник отдела кадров

______________ М.В.Пугач

______________2022

Ведущий юрисконсульт

______________ Н.А.Нестерчук

______________2022

 

 

С приказом ознакомлены:

Н.П.Комиссарова

Т.А.Рогозенко

М.В.Балахонова

О.М.Леглик

М.В.Пугач

Н.В.Савицкая

Н.А.Нестерчук

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Пугач 247013

Приложение 1

к приказу УЗ «МГБ» 12.04.2022 № 144

 

 

СОСТАВ

комиссии по противодействию коррупции

учреждения здравоохранения «Мозырская городская больница»

 

 

 

БУДКОВСКАЯ Галина Анатольевна	главный врач, председатель комиссии;
Комиссарова Наталья Петровна	заместитель главного врача по медицинской части, член комиссии;
Рогозенко Татьяна Алексеевна	заместитель главного врача по МЭиР, член комиссии;
Балахонова Марина Васильевна	начальник планово-экономического отдела, член комиссии;
Леглик Ольга Михайловна	главный бухгалтер, член комиссии;
Пугач Марина Владимировна	начальник отдела кадров, член комиссии;
Савицкая Наталья Владимировна	главная медицинская сестра, член комиссии;
Кацевич Ирина Юрьевна	юрисконсульт, член комиссии.
Кондратенко Владимир Сергеевич	председатель ППО УЗ “МГБ”

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 2

к приказу УЗ «МГБ»  12.04.2022 № 144

 

Перечень должностных лиц учреждения здравоохранения «Мозырская городская больница», которые дают обязательства по соблюдению ограничений, предусмотренных статьями 17-20 Закона Республики Беларусь от 15.07.2015 № 305-З «О борьбе с коррупцией»

 

1. Заместители главного врача (по медицинской части, по хирургии, по медицинской экспертизе и реабилитации);
2. Главный бухгалтер;
3. Заместитель главного бухгалтера;
4. Начальник отдела кадров;
5. Начальник планово-экономического отдела;
6. Главная медицинская сестра;
7. Врач-специалист (заведующий);
8. Заведующий аптекой;
9. Заместитель заведующего аптекой;
10. Медицинская сестра (старшая);
11. Медицинская сестра-анестезист (старшая);
12. Заведующий хозяйством;
13. Заведующий складом;
14. Шеф-повар.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Утверждено

приказом УЗ «МГБ»

12.04.2022 № 144

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии по противодействию коррупции учреждения здравоохранения «Мозырская

городская больница»

 

1. Настоящим Положением определяется порядок создания и функционирования комиссии учреждения здравоохранения «Мозырская городская больница» по противодействию коррупции (далее – комиссия).
2. Комиссия создается приказом главного врача учреждения
   здравоохранения «Мозырская городская больница» (далее – УЗ «МГБ») в количестве не менее пяти членов.

Председателем комиссии является главный врач УЗ «МГБ», а в случае его отсутствия – заместитель главного врача, на которого возложен контроль за организацией деятельности по противодействию коррупции.

Состав комиссии формируется из числа работников УЗ «МГБ», в том числе курирующих (осуществляющих) финансово-хозяйственную деятельность, бухгалтерский учет, распоряжение бюджетными денежными средствами, сохранность собственности и эффективное использование имущества, кадровую и юридическую работу.

3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь от 15.07.2015 №305-З «О борьбе с коррупцией», иными нормативными правовыми актами, настоящим Положением.
4. Основными задачами комиссии являются:

аккумулирование информации о нарушениях законодательства о борьбе с коррупцией, совершенных работниками УЗ «МГБ»;

обобщение и анализ поступающей, в том числе из государственных органов, осуществляющих борьбу с коррупцией, информации о нарушениях антикоррупционного законодательства работниками УЗ «МГБ»;

своевременное определение коррупционных рисков и принятие мер по их нейтрализации;

разработка и организация проведения мероприятий по противодействию коррупции в УЗ «МГБ»;

координация деятельности структурных подразделений УЗ «МГБ» по реализации мер по противодействию коррупции;

взаимодействие с государственными органами, осуществляющими борьбу с коррупцией, общественными объединениями и иными организациями по вопросам противодействия коррупции;

рассмотрение вопросов предотвращения и урегулирования конфликта интересов;

принятие мер по устранению последствий коррупционных правонарушений, правонарушений, создающих условия для коррупции, и иных нарушений антикоррупционного законодательства.

5. Комиссия в целях решения возложенных на нее задач осуществляет
   следующие основные функции:

участвует в пределах своей компетенции в выполнении поручений вышестоящих государственных органов, главного врача УЗ «МГБ» по предотвращению правонарушений, создающих условия для коррупции и коррупционных нарушений в УЗ «МГБ»;

ведет учет поступающей из правоохранительных и контролирующих органов, иных государственных органов и организаций, а также содержащейся в обращениях граждан и юридических лиц информации о нарушениях антикоррупционного законодательства работниками УЗ «МГБ»;

заслушивает на своих заседаниях руководителей структурных подразделений о проводимой работе по профилактике коррупции;

взаимодействует с государственными органами, осуществляющих борьбу с коррупцией, общественными объединениями и иными организациями по вопросам противодействия коррупции;

привлекает в случае необходимости для участия в заседаниях комиссии представителей правоохранительных и контролирующих органов, иных государственных органов и организаций, а также средств массовой информации (с согласия их руководителей);

принимает в пределах своей компетенции решения, осуществляет контроль за их исполнением;

разрабатывает меры по предотвращению и (или) урегулированию ситуаций, в которых личные интересы работника УЗ «МГБ», его супруги (супруга), близких родственников или свойственников влияют либо могут повлиять на надлежащее исполнение этим работником своих трудовых обязанностей;

разрабатывает и принимает меры по вопросам борьбы с коррупцией;

информирует главного врача УЗ «МГБ» о выявленных комиссией в ходе ее деятельности правонарушениях, создающих условия для коррупции,   и коррупционных правонарушениях;

запрашивает у руководителей структурных подразделений информацию по вопросам предотвращения проявлений коррупции, их выявления и противодействия коррупции;

вносит руководителям структурных подразделений предложения о привлечении к дисциплинарной ответственности подчиненных им работников, совершивших правонарушения, создающие условия для коррупции, и коррупционные правонарушения;

рассматривает предложения членов комиссии о совершенствовании
методической и организационной работы по противодействию коррупции;

вырабатывает предложения о мерах реагирования на информацию, содержащуюся в обращениях граждан и юридических лиц, по вопросам проявлений коррупции;

вносит руководителю государственного органа (организации) предложения о поощрении работников, оказывающих содействие в предотвращении проявлений коррупции и их выявлении, выявлении правонарушений, создающих условия для коррупции, и коррупционных правонарушений;

осуществляет иные функции в соответствии с законодательством.

6. Деятельность комиссии осуществляется в соответствии с планом работы на календарный год, утверждаемым на итоговом заседании комиссии в конце года.

План работы комиссии на календарный год с перечнем подлежащих рассмотрению на заседаниях комиссии вопросов должен быть размещен на официальном сайте УЗ «МГБ» в глобальной компьютерной сети Интернет не позднее 15 календарных дней со дня его утверждения.

Информация о дате, времени и месте проведения заседания комиссии подлежит размещению на официальном сайте УЗ «МГБ» в глобальной компьютерной сети Интернет не позднее 15 календарных дней до дня проведения заседания комиссии.

7. Не могут являться одновременно членами комиссии лица, состоящие в браке или находящиеся в отношениях близкого родства или свойства.
8. Председатель комиссии:

несет персональную ответственность за деятельность комиссии;   организует работу комиссии;

определяет место и время проведения заседаний комиссии;

утверждает повестку дня заседаний комиссии и порядок рассмотрения вопросов на ее заседаниях, при необходимости вносит в них изменения;

дает поручения членам комиссии по вопросам ее деятельности, осуществляет контроль за их выполнением;

незамедлительно принимает меры по предотвращению конфликта интересов или его урегулированию при получении информации о его возникновении или возможности его возникновения в связи с исполнением обязанностей члена комиссии;

выполняет иные функции в соответствии с законодательством.

В случае отсутствия необходимого количества членов комиссии на ее заседании председатель комиссии назначает дату нового заседания, но не позднее чем через месяц со дня несостоявшегося заседания.

В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

9. Член комиссии вправе:

вносить предложения по вопросам, входящим в компетенцию комиссии;

выступать на заседаниях комиссии и инициировать проведение голосования по внесенным предложениям;

задавать другим участникам заседания вопросы в соответствии с повесткой дня и получать на них ответы по существу;

знакомиться с протоколами заседаний комиссии и иными материалами, касающимися ее деятельности;

в случае несогласия с решением комиссии изложить письменно особое мнение по рассматриваемому вопросу, подлежащее обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии;

осуществлять иные полномочия в целях выполнения возложенных на комиссию задач и функций.

10. Член комиссии обязан:

принимать участие в подготовке заседаний комиссии, в том числе формировании повестки для заседания комиссии;

участвовать в заседаниях комиссии, а в случае невозможности участия в них сообщать об этом председателю комиссии;

по решению комиссии (поручению ее председателя) принимать участие в проводимых мероприятиях по выявлению фактов совершения правонарушений, создающих условия для коррупции, и коррупционных правонарушений, а также неисполнения законодательства о борьбе с коррупцией;

незамедлительно в письменной форме уведомить председателя комиссии о возникновении конфликта интересов или возможности его возникновения в связи с исполнением обязанностей члена комиссии;

добросовестно и надлежащим образом исполнять возложенные на него обязанности;

не совершать действий, дискредитирующих комиссию;

выполнять решения комиссии (поручения ее председателя).

Член комиссии, равно как и привлекаемые к участию в ее работе специалисты, несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей, а также за разглашение информации, получаемой в ходе работы комиссии.

Член комиссии не позднее 3 календарных дней до дня проведения заседания комиссии представляет секретарю комиссии информационно-справочные материалы по вопросам, запланированным к рассмотрению на заседании.

11. Секретарь комиссии:

обобщает материалы, поступившие для рассмотрения на заседаниях комиссии;

ведет документацию комиссии;

извещает членов комиссии и приглашенных лиц о месте, времени проведения и повестке дня заседания комиссии;

осуществляет оформление, учет и хранение протоколов заседаний комиссии и материалов к ним;

обеспечивает ознакомление членов комиссии с протоколами заседаний комиссии.

Хранение протоколов заседаний комиссии и материалов к ним осуществляется в течение 10 лет.

12. Воспрепятствование членам комиссии в выполнении ими своих полномочий не допускается и влечет применение мер ответственности в соответствии с законодательством.
13. Граждане и юридические лица вправе направить в УЗ «МГБ» предложения о мерах по противодействию коррупции, относящиеся к компетенции комиссии.

Предложения граждан и юридических лиц о мерах по противодействию коррупции, относящиеся к компетенции комиссии, рассматриваются на заседании комиссии и приобщаются к материалам данного заседания.

К предложениям граждан и юридических лиц о мерах по противодействию коррупции и порядку их рассмотрения применяются требования, предусмотренные законодательством об обращениях граждан и юридических лиц.

В случае несогласия с результатами рассмотрения предложения о мерах по противодействию коррупции гражданин, юридическое лицо вправе направить соответствующее предложение о мерах по противодействию коррупции в вышестоящий государственный орган (организацию) и (или) иной государственный орган в соответствии с компетенцией, установленной законодательством о борьбе с коррупцией.

14. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, в том числе для рассмотрения выявленных комиссией в ходе ее деятельности конкретных нарушений антикоррупционного законодательства, в том числе правонарушений, создающих условия для коррупции, и коррупционных правонарушений, но не реже одного раза в полугодие.

Решение о созыве комиссии принимается председателем комиссии или по предложению не менее одной трети ее членов. В заседании комиссии участвуют представители юридических лиц и граждане, в отношении которых председателем комиссии принято решение об их приглашении на это заседание.

В ходе заседания рассматриваются вопросы, связанные:

с установленными нарушениями работниками УЗ «МГБ» антикоррупционного законодательства, применением к ним мер ответственности, устранением нарушений, их последствий, а также причин и условий, способствовавших совершению названных нарушений;

с соблюдением в УЗ «МГБ» порядка осуществления закупок товаров (работ, услуг);

с состоянием дебиторской задолженности, обоснованностью расходования бюджетных средств в УЗ «МГБ»;

с правомерностью использования имущества;

с обоснованностью заключения договоров на условиях отсрочки платежа;

с урегулированием либо предотвращением конфликта интересов.

На заседании комиссии рассматриваются предложения граждан и юридических лиц о мерах по противодействию коррупции и другие вопросы, входящие в компетенцию комиссии.

15. Комиссия правомочна принимать решения при условии присутствия на заседании более половины ее членов. Решение комиссии является обязательным для выполнения работниками УЗ «МГБ». Невыполнение (ненадлежащее выполнение) решения комиссии влечет ответственность в соответствии с законодательными актами.
16. Члены комиссии обладают равными правами при обсуждении проектов решений. Решения принимаются большинством голосов от общего количества членов комиссии, присутствующих на ее заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя комиссии. Решения комиссии оформляются протоколом.
17. В протоколе указываются:

место и время проведения заседания комиссии; наименование и состав комиссии;

сведения об участниках заседания комиссии, не являющихся ее членами;

повестка для заседания комиссии, содержание рассматриваемых вопросов и материалов;

принятые комиссией решения;

сведения о приобщенных к протоколу заседания комиссии материалах.

18. Протокол заседания комиссии готовится в 10-дневный срок со дня его проведения, подписывается председателем и секретарем комиссии, после чего в 5-дневный срок доводится секретарем комиссии до ее членов и иных заинтересованных лиц.
19. На заседаниях комиссии могут присутствовать в качестве наблюдателей уполномоченные сотрудники (работники) органов Комитета государственного контроля, внутренних дел Республики Беларусь, прокуратуры.
20. Разглашение членом комиссии или иным лицом из числа привлекаемых к участию в работе комиссии информации, которая стала известна в результате участия в заседаниях комиссии, влечет:

дисциплинарную ответственность;

административную ответственность, предусмотренную статьями 23.6, 23.7 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях.