Мозырская городская больница 2018 Декабрь
  • Телефон “горячей линии”: +375 236 24 72 64 (с 8.30 до 17.00, перерыв с 13.00 до 13.30)

    Горячая телефонная линия ГУЗО по вопросам применения Указа №131:
    8-0232-32-95-59   / 8-0232-32-45

    График работы горячей линии:
    понедельник, вторник, четверг с 10.00 до 12.00

  • Телефон доверия “Для детей и подростков”:

    8 (017) 246-03-03

    Республиканская телефонная “горячая линия”:

    8 (801) 100-16-11

  • Top
    2018 Декабрь

     

    Приложение 3

    к приказу УЗ «МГБ» 12.04.2022 №144

     

    Карта коррупционных рисков УЗ «Мозырская городская больница»

    № п/п Коррупционно-опасная функция Типовые ситуации Наименование должности Степень риска Меры по управлению коррупционными рисками
    1 Работа со служебной информацией, персональными данными. Использование в личных или групповых интересах информации, полученной при выполнении служебных обязанностей, если такая информация не подлежит официальному распространению. Попытка несанкционированного доступа к информационным ресурсам. Заместители главного врача, руководители структурных подразделений, врачи, средний медицинский персонал средняя Ознакомление с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции. Разъяснение работникам положений законодательства в части мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений.
    2 Принятие решений об использовании бюджетных средств. Нецелевое использование бюджетных средств. Главный врач, заместители главного врача, главный бухгалтер средняя Привлечение к принятию решений представителей учредителя. Проведение разъяснительной работы о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений.
    3 Осуществление закупок, заключение договоров на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг. Расстановка мнимых приоритетов по предмету, объемам, срокам удовлетворения потребности; определение объема необходимых средств; необоснованное расширение (ограничение) круга возможных поставщиков; необоснованное расширение (сужение) круга удовлетворяющей потребности продукции; необоснованное завышение (занижение) цены объекта закупок; необоснованное усложнение (упрощение) процедур определения поставщика; неприемлемые критерии допуска и отбора поставщика; отсутствие или размытый перечень необходимых критериев допуска и отбора; неадекватный способ выбора размещения заказа по срокам, цене, объему, особенностям объекта закупки, конкурентоспособности и специфики рынка поставщиков; размещение заказа аврально в конце года (квартала); необоснованное затягивание или ускорение процесса осуществления закупок; совершение сделок с нарушением установленного порядка требований закона в личных интересах; заключение договоров без соблюдения установленной процедуры; отказ от проведения мониторинга цен на товары и услуги; предоставление заведомо ложных сведений о проведении мониторинга цен на товары и услуги. Заместитель главного врача по медицинской части, главный бухгалтер, комиссия УЗ «МГБ» по организации и проведению государственных закупок средняя Соблюдение при проведении закупок товаров, работ и услуг требований законодательства по заключению договоров с контрагентами. Разъяснение работникам, связанным с заключениями договоров, мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений. Ознакомление с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции.
    4 Оплата труда. Оплата рабочего времени не в полном объёме. Оплата рабочего времени в полном объеме, в случае, когда сотрудник фактически отсутствовал на рабочем месте. Главный бухгалтер, руководители структурных подразделений средняя Использование средств на оплату труда в строгом соответствии с положением об оплате труда работников учреждения. Разъяснение ответственным лицам мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений.
    5 Назначение стимулирующих выплат и вознаграждений работникам. Необъективная оценка деятельности работников, необоснованное завышение (занижение) размеров выплат стимулирующего характера и вознаграждений. Комиссия УЗ «МГБ» по установлению стимулирующих выплат работникам здравоохранения средняя Создание и работа комиссии по установлению стимулирующих выплат работникам. Использование средств на оплату труда в соответствии с положением об оплате труда работников учреждения. Разъяснение ответственным лицам мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений.
    6 Регистрация материальных ценностей и ведение баз данных материальных ценностей. Несвоевременная постановка на регистрационный учет материальных ценностей. Умышленно досрочное списание материальных средств и расходных материалов с регистрационного учета. Отсутствие регулярного контроля наличия и сохранения имущества. Главный бухгалтер низкая Организация работы по контролю за деятельностью материально-ответственных лиц. Соблюдение требований нормативных документов, регламентирующих вопросы предупреждения и противодействия коррупции.
    7 Прием на работу сотрудников. Предоставление не предусмотренных законом преимуществ для приема на работу. Главный врач, начальник отдела кадров низкая Проведение собеседования при  приеме на работу с участием главного врача и (или) заместителя главного врача.
    8 Проведение аттестации работников по присвоению квалификационных категорий. Необъективная оценка деятельности работников. Аттестационная комиссия низкая Комиссионное принятие решений. Разъяснение ответственным лицам мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений.
    9 Представление интересов организации в судебных и иных органах власти Ненадлежащее исполнение обязанностей представителя организации в судебных и иных органах власти в целях принятия решений в пользу иных заинтересованных лиц.
    Злоупотребление предоставленными полномочиями (в обмен на обещанное вознаграждение (услугу) за отказ от исковых требований, за признание исковых требований, заключение мирового соглашения в нарушение интересов УЗ «МГБ»)
    Юрисконсульты низкая Обязательное заблаговременное согласование правовой позиции представителя УЗ «МГБ» с главным врачом.
    Разъяснение работникам УЗ «МГБ» обязанности незамедлительно сообщить нанимателю о склонении их к совершению коррупционного правонарушения, ответственности за совершение коррупционных правонарушений
    10 Оформление и выдача листков нетрудоспособности.

     

    Нарушение оформления листков нетрудоспособности. Необоснованная выдача листков нетрудоспособности. Заместители главного врача, руководители структурных подразделений, врачи средняя Проведение выборочных мониторингов для оценки качества оказания медицинской помощи и проведения медицинской экспертизы.
    11 Выдача заключений врачебно-консультационной комиссии. Обоснованность выдачи заключения врачебно-консультационной комиссии. Заместители главного врача, руководители структурных подразделений, врачи средняя Привлечение к дисциплинарной ответственности лиц, допустивших нарушения при осуществлении экспертной деятельности.
    12 Направление в медико-реабилитационные экспертные комиссии. Оформление на медико-социальную экспертизу в неустановленные законодательством сроки. Необоснованное направление на МСЭ. Заместители главного врача, руководители структурных подразделений, врачи средняя Принятие организационных и дисциплинарных мер для предотвращения нарушений, аналогичных выявленным.

     

    13 Оформление и выдача медицинских справок о состоянии здоровья и выписок из медицинских документов. Нарушение сроков выдачи выписок из медицинских документов. Недостоверность информации о состоянии здоровья. Заместители главного врача, руководители структурных подразделений, врачи средняя Выборочный контроль обоснованности и достоверности оформления справок о состоянии здоровья и выписок из медицинских документов.
    14 Проведение исследований, консультаций специалистов на бесплатной основе. Необоснованное назначение исследований (консультаций), нарушение инструкций по забору биологических материалов, подмена биологических материалов для исследований, требование оплаты за исследования (консультации) непосредственно специалистом, проводившим исследование (консультацию) Заместители главного врача, руководители структурных подразделений, врачи средняя Разъяснение ответственным лицам мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений. Разъяснение работникам УЗ «МГБ» обязанности незамедлительно сообщить нанимателю о склонении их к совершению коррупционного правонарушения, ответственности за совершение коррупционных правонарушений
    15 Проведение исследований, консультаций специалистов на платной основе. Проведение оплаты за исследование (консультацию) непосредственно специалисту, проводившему исследование (консультацию). Создание необоснованной очереди для проведения исследований (консультаций). Заместители главного врача, руководители структурных подразделений, врачи средняя Разъяснение ответственным лицам мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений. Комиссионный отбор пациентов для проведения высокотехнологических методов диагностики и лечения.
    16 Выдача продуктов со склада. Правильность закладки продукции для приготовления блюд. Правильность выдачи готовых блюд раздатчицам. Несоответствие по весу отпускаемых продуктов питания со склада в соответствии с меню-раскладкой. Врач-диетолог, заместитель главного врача по медицинской части, главный бухгалтер,  кладовщик, медицинская сестра-диетолог, шеф-повар, повара, раздатчицы высокая Контроль работы пищеблока комиссией УЗ «МГБ»

     

     

    Дата обновления: 20.05.2022
    Курсы валют 08.16.2022
    EUR 1 Евро 3.09
    USD 1 Доллар США 2.60
    RUB 100 Российских рублей 3.55
    Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь